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                      工傷保險培訓

                      工傷保險培訓百科_工傷保險標準_工傷認定辦法_工傷保險賠償標準
                      工傷保險,又稱職業傷害保險。工傷保險標準是通過社會統籌的辦法,集中用人單位繳納的工傷保險費,建立工傷保險基金,對勞動者在生產經營活動中遭受意外傷害或職業病,并由此造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時,給予勞動者及其實用性法定的醫療救治以及必要的經濟補償的一種社會保障制度。這種補償既包括醫療、康復所需費用,也包括保障基本生活的費用。
                           工傷保險賠償標準在賠付方面,醫療費用通常是由工傷保險先報銷后,商業保險扣除已賠付部分對剩下的金額進行賠償。身故或殘疾保險金則是分別按照約定額度給付,不存在沖突現象。通常建議將商業意外險作為社保的補充和完善。
                            新修訂的《工傷認定辦法》已經人力資源和社會保障部第56次部務會議通過,現予公布,自2011年1月1日起施行。勞動和社會保障部2003年9月23日頒布的《工傷認定辦法》同時廢止。 更多相關介紹 >>
                      • 課程名稱
                      • 預算費用
                      • 培訓時長
                      • 培訓對象
                      梁偉權老師_著名勞資問題解決專家和人力資源管理實戰專家
                      • 梁偉權著名勞資問題解決專家和人力資源管理實戰專家
                      • 擅長領域:勞動合同法法律法規工傷保險績效管理薪酬體系設計
                      • 主講課程:1、 在大趨勢下提升企業勞動爭議處理與預防及應訴技巧的新思維 2、 績效管理如何為企業帶來競爭優勢及如何建立多贏的薪酬體系 3、 非人力資源經理的人力資源管理及人才的選用留育 4、 人力資源管理實務及技能提升 5、 職業經理人的職業素養提升及管理藝術 6、 供電企業法律風險防范與控制
                      • 聘請講師培訓
                      鐘永棣老師_國內著名勞動法與員工關系管理實戰專家
                      深圳市漢銳世紀企業管理咨詢有限公司_房地產全稱運營服務機構
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