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                      績效與薪酬福利培訓

                      績效與薪酬福利培訓百科_績效工資_績效考核體系_績效考核與薪酬設計_薪酬福利
                      績效是組織中個人(群體)特定時間內的可描述的工作行為和可測量的工作結果,以及組織結和個人(群體)在過去工作中的素質和能力,指導其改進完善,從而預計該人(群體)在未來特定時間內所能取得的工作成效的總和。
                          績效考核體系是由一組既獨立又相互關聯并能較完整地表達評價要求的考核指標組成的評價系統,績效考核體系的建立,有利于評價員工工作狀況,是進行員工考核工作的基礎,也是保證考核結果準確、合理的重要因素。
                            薪酬福利是每個員工都關注的問題,也是提升員工滿意度的關鍵因素之一。公平性和競爭性是維護員工對薪酬滿意度的兩大原則,公平性可以通過公司的組織、職位系統和評價系統完成。薪酬策略將本企業的薪酬與市場實際水平進行比較,以確定支付的薪酬的相應范圍。這就必須從外部獲取相關的情況,包括熟人問訊、收集候選人薪資信息、個別職位非正規調研等,但是這些信息不具備完整性和系統性。 更多相關介紹 >>
                      • 課程名稱
                      • 預算費用
                      • 培訓時長
                      • 培訓對象
                      徐國剛老師_老板系統性思維運營培訓、公司化運營落地顧問
                      馮智明老師_戰略性人力資源管理專家
                      別東陽老師_講師輔導教練、師道塾發起人
                      張影老師_中國企業管理咨詢培訓業著名實戰派典范人物、著名企業管理專家
                      馮濤老師_人力資源管理薪酬績效管理體系設計
                      • 馮濤人力資源管理薪酬績效管理體系設計
                      • 擅長領域:薪酬體系設計績效考核績效管理
                      • 主講課程:1、全面薪酬體系設計“6+1” 2、薪酬體系設計案例分析 3、薪酬體系設計微咨詢 4、四步搞定績效-基礎班 5、全面績效管理體系設計-提高班 6、績效體系設計案例分享 7、基于KPI的績效管理體系 8、基于平衡計分卡的績效管理體系 9、績效管理體系設計微咨詢 10、非人力資源經理的人力資源管理 11、崗位說明書撰寫實戰 12、崗位價值評估工具應用實戰
                      • 聘請講師培訓
                      鄭君老師_招聘與績效管理講師、勞動法專家
                      余晨老師_人力資源管理執行力培訓第一人
                      代洪照老師_海爾高管十年,做管理咨詢5年,能將海爾成功的管理模式培訓給企業,并輔導落地見效。
                      • 代洪照海爾高管十年,做管理咨詢5年,能將海爾成功的管理模式培訓給企業,并輔導落地見效。
                      • 擅長領域:目標管理企業文化大陸企業客戶營銷績效管理
                      • 主講課程:OEC管理打造一流執行力 讓企業文化落地生根 如何辦好企業報刊 海爾客戶經營之道 “人單合一”模式的競爭力 卓越服務的競爭力 SBU經營體員工自己當“老板” 流程再造讓企業自運轉 提高客戶服務軟實力
                      • 聘請講師培訓
                      閆偉老師_人力資源管理教練
                      • 閆偉人力資源管理教練
                      • 擅長領域:非人力資源管理TTT培訓師培訓80后90后管理人才管理績效管理
                      • 主講課程:《MTP-實戰管理技能360°修煉》 《實戰管理溝通360°修煉》 《實戰績效管理360°修煉》 《實戰領導力360°修煉》 《實戰執行力360°修煉》 《非人力資源經理的人力資源管理》 《如何正確引導與管理8090后》 《企業培訓體系建設與培訓管理》 《企業培訓師培訓(TTT)》 《人才甄選與面試實戰技巧》 《企業如何做好人才梯隊建設》 《高績效團隊的強力打造》 《高效能
                      • 聘請講師培訓
                      賈德明老師_人力資源資深顧問,業務流程專家
                      • 賈德明人力資源資深顧問,業務流程專家
                      • 擅長領域:戰略規劃績效管理績效考核薪酬體系設計非人力資源管理
                      • 主講課程:戰略規劃、中高層管理能力提升、流程再造、創新思維與創新管理、薪酬福利管理設計等;人力資源考試課程;|課程大類 模塊課程名稱 企業顧問項目名稱|企業戰略規劃 公司戰略解讀與目標分解 長期咨詢顧問|中高層管理能力提升 高績效團隊建立技巧 人力資源發展戰略規劃|從技術走向管理 高效執行力 人力資源管理體系搭建|組織變革&流程再造 溝通藝術 人力成本預算及規劃|創新思維 高效能時間管理 薪酬體系設計|管
                      • 聘請講師培訓
                      陳貴寶老師_制造型企業組織架構設計、質量、安全、成本、現場管理、班組管理等培訓
                      • 陳貴寶制造型企業組織架構設計、質量、安全、成本、現場管理、班組管理等培訓
                      • 擅長領域:績效管理精細化管理規范化管理5S/6S現場管理班組長
                      • 主講課程:生產中高級管理手冊 中小企業組織架構設計 贏在職業化 注塑技術中高級培訓 生產班組長管理 5S與現場管理 簡單執行 精益生產系統 高效生產成本管理 崗位梳理與制定崗位說明書
                      • 聘請講師培訓
                      梁偉權老師_著名勞資問題解決專家和人力資源管理實戰專家
                      • 梁偉權著名勞資問題解決專家和人力資源管理實戰專家
                      • 擅長領域:勞動合同法法律法規工傷保險績效管理薪酬體系設計
                      • 主講課程:1、 在大趨勢下提升企業勞動爭議處理與預防及應訴技巧的新思維 2、 績效管理如何為企業帶來競爭優勢及如何建立多贏的薪酬體系 3、 非人力資源經理的人力資源管理及人才的選用留育 4、 人力資源管理實務及技能提升 5、 職業經理人的職業素養提升及管理藝術 6、 供電企業法律風險防范與控制
                      • 聘請講師培訓
                      陳萬林老師_戰略管理、企業文化執行力、質量管理、生產管理、研發管理
                      • 陳萬林戰略管理、企業文化執行力、質量管理、生產管理、研發管理
                      • 擅長領域:集團管控中高層管理流程管理績效考核人際溝通技巧
                      • 主講課程:《總裁新型戰略落地風暴》 《總裁全面績效管控突圍》 《卓越團隊導演執行力》 《總裁教練式360+1°系統閉環管控》 《優良特色的企業文化是怎樣煉成的》 《中國本土式精細化管理之“道+法” 》 《中國式現場6S浪潮》 《ISO質量管理體系運行“深水區” 》 《中國式企業問責制“閃電” 救人》 《總裁執導成本管控縱橫聯動閘門》 《如何制定部門月度工作計劃》 《團隊建設和領導力》
                      • 聘請講師培訓
                      殷祥老師_中層管理實戰培訓師
                      • 殷祥中層管理實戰培訓師
                      • 擅長領域:中高層管理員工關系管理績效管理壓力與情緒管理
                      • 主講課程:《企業中層干部管理能力四項修煉》 《中層管理實戰執行力》 《優秀企業人職業化修煉》 《高效的壓力情緒管理》 《基層班組長的角色認知與自我管理》 《中層管理人員80、90后員工管理與輔導技巧》 《管理者激勵員工的方法與技巧》 《中層管理者的管理溝通藝術》 《非人力資管經理的人力資源管理》
                      • 聘請講師培訓
                      劉晉豪老師_連鎖業、銷售行業、服務業
                      《教練領導力》溫明教練培訓視頻
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